2024北京陪產(chǎn)假各區(qū)政策規(guī)定！北京陪產(chǎn)假?gòu)哪奶扉_(kāi)始計(jì)算
截至2024年，北京市男性陪產(chǎn)假天數(shù)為15天，但在西城區(qū)、海淀區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)等部分地區(qū)，少數(shù)單位會(huì)給予男性17天陪產(chǎn)假。需要注意的是，目前我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)男性陪產(chǎn)假天數(shù)并沒(méi)有明確規(guī)定，所以實(shí)際放多少天是各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定的規(guī)定，因此建議最好以實(shí)際為準(zhǔn)。
一、2024北京陪產(chǎn)假各區(qū)政策規(guī)定
目前，北京2024年增加了15天陪產(chǎn)假，對(duì)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工，如果晚婚的，除了享受規(guī)定的婚假外，還增加了一周的時(shí)間。當(dāng)然，北京關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，各地區(qū)的政策也不盡相同。
1、海淀區(qū)
北京市海淀區(qū)的15天陪產(chǎn)假包括周末，但不包括法定節(jié)假日。也就是說(shuō)，在妻子休產(chǎn)假期間，男方可以享受15天假期，用來(lái)陪伴女方，減輕女方孕期和產(chǎn)后的抑郁情緒。
2、東城區(qū)
東城區(qū)男方陪產(chǎn)假是自然日，不是工作日。申請(qǐng)陪產(chǎn)假時(shí)，需要提供結(jié)婚證、準(zhǔn)生證復(fù)印件和自己準(zhǔn)備的申請(qǐng)表，提交給用人單位。
3、朝陽(yáng)區(qū)
一般來(lái)說(shuō)，無(wú)論是北京市朝陽(yáng)區(qū)還是海淀區(qū)，只要用人單位依法繳納社保，并將生育保險(xiǎn)納入其中，那么在休陪產(chǎn)假時(shí)，工資就會(huì)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果個(gè)人工資高于社會(huì)工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位會(huì)補(bǔ)足差額。
4、西城區(qū)
北京市西城區(qū)雖然沒(méi)有陪產(chǎn)假的特殊規(guī)定，但也不會(huì)因?yàn)楣?jié)假日和雙休日的到來(lái)而推遲陪產(chǎn)假。但有些地方的陪產(chǎn)假一般為7天，晚婚晚育的可延長(zhǎng)至10天。
5、豐臺(tái)區(qū)
豐臺(tái)區(qū)陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位不盡相同，但大部分獎(jiǎng)金福利待遇不變，按照正常工資發(fā)放。部分地區(qū)男性陪產(chǎn)假可以轉(zhuǎn)為女性產(chǎn)假，女性可以代替男性休假。
二、北京陪產(chǎn)假?gòu)哪奶扉_(kāi)始計(jì)算
一般情況下，北京的陪產(chǎn)假不是從孩子出生那天開(kāi)始休的，所以不一定要在孩子出生那天休。根據(jù)西城區(qū)的規(guī)定，陪產(chǎn)假?gòu)男菁僦掌鹚悖磁惝a(chǎn)假?gòu)男菁僦账闫?。不過(guò)，陪產(chǎn)假大多會(huì)建議從妻子生產(chǎn)當(dāng)天開(kāi)始算起，這樣可以盡可能多地陪伴配偶生產(chǎn)，在生產(chǎn)過(guò)程中和產(chǎn)后更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，同時(shí)，多陪伴妻子，減少后期婆媳矛盾的發(fā)生。而從2021年11月26日起北京市產(chǎn)假為158天，規(guī)定北京市產(chǎn)假為60天，也就是說(shuō)加上國(guó)家規(guī)定的98天正常產(chǎn)假，女方可以獲得158天的產(chǎn)假，那么男方也可以享受陪產(chǎn)假15天。
三、各地育兒假陪產(chǎn)假新規(guī)一覽
2024天津陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間一覽！天津陪產(chǎn)假包含周末嗎
2024天津市男性陪產(chǎn)假為15天，包括休息日和法定節(jié)假日。這是一項(xiàng)照顧新生兒和支持家庭的重要政策。男性陪產(chǎn)假政策旨在鼓勵(lì)父親積極參與照顧孩子的過(guò)程，促進(jìn)家庭成員之間的關(guān)系，同時(shí)也有助于減輕母親在產(chǎn)后期間的壓力。
一、2024天津陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間一覽
天津陪產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假為15天，陪產(chǎn)假即夫妻雙方依法登記結(jié)婚后，女方享受產(chǎn)假，男方享受一定時(shí)間的看護(hù)和照顧對(duì)方的權(quán)利。當(dāng)然，天津關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定很多，各地區(qū)的政策也不盡相同。
1、紅橋區(qū)
天津市紅橋區(qū)符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)，工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤考核。
2、河北區(qū)
天津市河北區(qū)的夫妻，陪產(chǎn)假一般從配偶生育之日起計(jì)算，休假時(shí)提供相關(guān)證明，一般至少包括結(jié)婚證和醫(yī)院出具的產(chǎn)檢證明。
3、南開(kāi)區(qū)
對(duì)于天津市南開(kāi)區(qū)的夫妻，陪產(chǎn)假在配偶生育期間有效。具體來(lái)說(shuō)，陪產(chǎn)假一般從配偶出生之日起計(jì)算，時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)法律規(guī)定或企業(yè)政策而定，一般為3-15天不等。
4、河西區(qū)
河西區(qū)的陪產(chǎn)假一般不能推遲。陪產(chǎn)假是為了讓員工在配偶生育期間有機(jī)會(huì)陪伴和照顧家庭，因此需要在一定時(shí)間內(nèi)連續(xù)休假。
5、和平區(qū)
天津市和平區(qū)的陪產(chǎn)假不需要一次性休完，可以根據(jù)妻子的實(shí)際需要分散休，由用人單位與職工根據(jù)實(shí)際情況商定。此外，陪產(chǎn)假期間的工資由單位按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不能以此為由克扣職工工資。
二、天津陪產(chǎn)假包含周末嗎
天津陪產(chǎn)假15天含周末，陪產(chǎn)假按自然天數(shù)計(jì)算，根據(jù)我國(guó)最新規(guī)定，職工陪產(chǎn)假可以一次性連續(xù)安排或者單獨(dú)安排休息，包括雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日。此外，男方在享受陪產(chǎn)假期間，用人單位不能以任何借口辭退員工，也不能降低其工資待遇，顯然更符合"男女平等"和"責(zé)任平衡"的社會(huì)導(dǎo)向。
目前，天津市陪產(chǎn)假規(guī)定必須入職滿一年方可享受，如已入職并簽訂了三個(gè)月試用期合同，但還未簽訂正式合同，能否休陪產(chǎn)假就要看用人單位如何決定了。
2024上海陪產(chǎn)假新規(guī)定發(fā)布！上海陪產(chǎn)假具體有多少天
2024上海浦東配偶陪產(chǎn)假為10天，對(duì)于二胎夫妻，只要是在符合法律規(guī)定的前提下，也同樣享受該權(quán)利。并且在休假期間，配偶的工資待遇照發(fā)，福利待遇不變。一般企業(yè)都會(huì)要求一些產(chǎn)檢資料作為證明，所以每次產(chǎn)檢的發(fā)票，病例報(bào)告等單據(jù)要大家保留好。
一、2024上海陪產(chǎn)假新規(guī)定發(fā)布
《上海市人口與計(jì)劃生育條例》提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。當(dāng)然，關(guān)于上海陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，不同城市其政策有所不同。
1、黃浦區(qū)
黃浦區(qū)嚴(yán)格按照上海市計(jì)劃生育條例執(zhí)行，按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假，女職工生育的時(shí)候，作為配偶，可以休十天的陪產(chǎn)假。不管是否晚婚，都享有這個(gè)待遇，單位不給放假的，職工可以到相關(guān)部門投訴。
2、徐匯區(qū)
徐匯區(qū)配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。休假期間一般享受正常工資待遇，而陪產(chǎn)假的起算日期從申請(qǐng)的休假之日起算。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
3、長(zhǎng)寧區(qū)
長(zhǎng)寧區(qū)陪產(chǎn)假的使用時(shí)間配合女職工的產(chǎn)假假期，并結(jié)合單位規(guī)章制度進(jìn)行使用。陪產(chǎn)假?gòu)念A(yù)產(chǎn)期前后開(kāi)始休，各地的規(guī)定不一樣，大致的原則是一般10天，有的更長(zhǎng)些，一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴(yán)格，只要在此期間都可以。
4、靜安區(qū)
靜安區(qū)陪產(chǎn)假包含雙休日，不包含法定節(jié)假日，遇法定節(jié)假日順延。并且根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定，年休假與產(chǎn)假兩者屬于不同類型，又是相互獨(dú)立的法定假期。產(chǎn)假和年休假之間不存在沖突，職工可以同時(shí)享受產(chǎn)假和年休假。
5、普陀區(qū)
普陀區(qū)嚴(yán)格按照計(jì)劃生育條例執(zhí)行陪產(chǎn)假，天津市會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改《天津市人口與計(jì)劃生育條例》的決定。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假，申請(qǐng)時(shí)需根據(jù)公司政策進(jìn)行安排。
二、上海陪產(chǎn)假具體有多少天
上海最新的陪產(chǎn)假天數(shù)是10天，但是部分地區(qū)或公司會(huì)情況制定其他方案，但一般都不會(huì)少于10天，例如上海普陀區(qū)男職工就有15天的陪產(chǎn)假。另外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，男方在辦理陪產(chǎn)假時(shí)，應(yīng)該攜帶好身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證，直接咨詢公司的人事部門并辦理，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。
男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的，女性休產(chǎn)假期間，需要丈夫照顧。且產(chǎn)婦常常會(huì)有沉重的心理壓力，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦緊張情緒，對(duì)于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
2024年重慶陪產(chǎn)假有多少天？重慶陪產(chǎn)假能延長(zhǎng)至20天嗎
2024年，重慶市更新了陪產(chǎn)假相關(guān)政策，首先，陪產(chǎn)假又將15天延長(zhǎng)至20天，國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其職工，適用本規(guī)定。而陪產(chǎn)假假期包括公休日和國(guó)家法定節(jié)假日，原則上應(yīng)連續(xù)使用(單位有約定的除外)。
一、2024年重慶陪產(chǎn)假有多少天
重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工在產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予男方二十日的護(hù)理假。護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。當(dāng)然，重慶關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，各個(gè)城市的政策也不盡相同。
1、渝中區(qū)
渝中區(qū)嚴(yán)格按照《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行男職工陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，2021年11月15日起，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工在產(chǎn)假期間，男方給予護(hù)理假二十天。
2、江北區(qū)
江北區(qū)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男職工陪產(chǎn)假期間享受在職職工同等待遇，待遇按照單位向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的上年度參保職工月平均工資之和除以12月底在職職工人數(shù)確定。
3、萬(wàn)州區(qū)
萬(wàn)州區(qū)男職工陪產(chǎn)假規(guī)定》自2021年11月25日起施行。女職工依法生育享受產(chǎn)假期間，男職工所在單位應(yīng)當(dāng)給予男職工護(hù)理假二十天。胎兒出生后，男職工可憑出生醫(yī)學(xué)證明向單位申請(qǐng)護(hù)理假，休假日期自定。
4、涪陵區(qū)
重慶市涪陵區(qū)男職工陪產(chǎn)假最遲為20天，對(duì)于這20天是否包括法定節(jié)假日和公休日，相關(guān)部門專門召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)明確，男方護(hù)理假包括公休日和國(guó)家法定節(jié)假日，不再另行剔除，也不再予以延長(zhǎng)。
5、沙坪壩區(qū)
沙坪壩區(qū)男職工試用期內(nèi)有陪護(hù)假。試用期納入勞動(dòng)合同期限，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，有權(quán)申請(qǐng)陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享有有一定時(shí)間看護(hù)、照顧對(duì)方的權(quán)利。
二、重慶陪產(chǎn)假能延長(zhǎng)至20天嗎
2024年，重慶市將男職工陪產(chǎn)假天數(shù)延長(zhǎng)至20天，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的職工，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲。或者，夫妻雙方每年可各休5至10天育兒假，直至子女年滿6歲。夫妻一方休育兒假至子女滿一周歲的，在此期間的月工資不得低于本人休假前基本工資的75%，且不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
重慶市陪產(chǎn)假20天政策將從2021年11月15日起執(zhí)行，對(duì)于11月25日前已休護(hù)理假的男職工，按照修訂前的《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
2024內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假新規(guī)講解！附內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2024年，內(nèi)蒙古將依法辦理結(jié)婚登記的夫妻陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至25供卵，與其他省份相比，陪產(chǎn)假相對(duì)較長(zhǎng)。同時(shí)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保留職工休假期間的工資福利待遇，這樣可以減輕家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，讓父母更專注于育兒。
一、2024內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假新規(guī)講解
2024年內(nèi)蒙古最新生育條例公布，其中明確，符合規(guī)定生育子女的夫妻，給予男方護(hù)理假二十五天。當(dāng)然，內(nèi)蒙古關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，各個(gè)城市的政策也不盡相同。
1、呼和浩特市
呼和浩特市按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》，嚴(yán)格執(zhí)行女職工產(chǎn)假和男職工陪產(chǎn)假，第三十條提出，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，給予男方護(hù)理假二十五天。而無(wú)論是一孩、二孩還是三孩，都能享受25天的陪產(chǎn)假。
2、巴彥淖爾市
巴彥淖爾市非財(cái)政供養(yǎng)的男職工，其配偶生育期間，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付10天陪產(chǎn)假工資。休假期間一般享受正常工資待遇，陪產(chǎn)假起始日期從請(qǐng)假之日起計(jì)算。
3、烏蘭察布市
烏蘭察布市男職工陪產(chǎn)假將于2024年1月17日實(shí)施。二胎陪產(chǎn)假時(shí)間由所在省(區(qū)、市)規(guī)定，各地陪產(chǎn)假時(shí)間不同，要及時(shí)詢問(wèn)當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育規(guī)定。
4、呼倫貝爾市
呼倫貝爾市的陪產(chǎn)假為25天，是指男方在與其合法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間，可以享受15天的陪產(chǎn)假，時(shí)間按自然天數(shù)計(jì)算，遇節(jié)假日不順延。
5、鄂爾多斯市
鄂爾多斯市男職工的陪產(chǎn)假一般是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴(yán)格，只要在此期間可以休就可以了。具體參照當(dāng)?shù)厝丝谂c計(jì)劃生育條例和單位具體規(guī)定。
二、內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
在內(nèi)蒙古包頭市，陪產(chǎn)假工資一般按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，職工工資高于社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。用人單位已依法為職工繳納生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，職工陪產(chǎn)假期間的工資由用人單位向社保中心申請(qǐng)后支付。用人單位未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，職工陪產(chǎn)假期間的工資由用人單位按照其配偶生育前12個(gè)月的平均工資基數(shù)計(jì)算。
