產(chǎn)假工資無(wú)疑是女職工產(chǎn)假期間最關(guān)心的問(wèn)題，畢竟按照產(chǎn)假放的時(shí)間來(lái)看，滿打滿算3個(gè)多月，本身在生產(chǎn)期間就已經(jīng)花了不少錢，這個(gè)時(shí)候有產(chǎn)假工資來(lái)支撐，可以減輕一些負(fù)擔(dān)
2023年產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
每個(gè)地區(qū)和城市的產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同，以北京為例，如果你選擇在這個(gè)城市休產(chǎn)假，在此期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照本人工資的80%發(fā)放，雖然不是全額，但是只要產(chǎn)婦平時(shí)的工資比較高，那么80%其實(shí)也是不少的，既可以為自己的經(jīng)濟(jì)添一把力，也可以減輕自己的經(jīng)濟(jì)壓力。
當(dāng)然，在產(chǎn)假期間，如果女方發(fā)生意外，產(chǎn)假期間的工資也會(huì)發(fā)生變化，而且只會(huì)變多不會(huì)變少，下面分各種情況細(xì)數(shù)產(chǎn)假期間的工資變化：
1 在產(chǎn)假期間，如果有保胎的情況，產(chǎn)假期間的工資將按90%發(fā)放;
2 產(chǎn)前 15 天的工資按實(shí)際月工資的 80%支付;
3 如果領(lǐng)取生育津貼，實(shí)際生育津貼不等于產(chǎn)假工資，而且不能同時(shí)領(lǐng)取。
如果產(chǎn)婦在產(chǎn)假期間流產(chǎn)、難產(chǎn)或生育多胞胎，國(guó)家會(huì)相應(yīng)增加產(chǎn)假天數(shù)，至于增加的天數(shù)以及在此期間是否有工資，需要咨詢公司人力資源部門，因?yàn)槊總€(gè)公司的個(gè)體差異較大，規(guī)定可能略有不同，需要了解清楚。
文章來(lái)源m.smpcsolutions.com網(wǎng)站
文章來(lái)源生育幫
本文由snsnb.com提供
產(chǎn)假工資不能扣稅。產(chǎn)假工資又稱生育津貼，領(lǐng)取金額為分娩當(dāng)月本單位平均工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)，其中不含扣稅，所以拿到工資后可以對(duì)比一下是否正確。
不僅不會(huì)扣稅，產(chǎn)假期間的工資還包括年終獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金等，也就是說(shuō)，你拿到產(chǎn)假期間的工資后，按照相關(guān)計(jì)算方法，還會(huì)多出一部分，可以稱為年終獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金等。當(dāng)然，具體是多少，還要看公司的盈利情況。
女職工產(chǎn)假期間的工資問(wèn)題上面已經(jīng)介紹了一部分，在這里給大家說(shuō)一下產(chǎn)假工資的發(fā)放問(wèn)題，很多人分不清產(chǎn)假工資是由公司發(fā)放還是國(guó)家補(bǔ)貼，其實(shí)這個(gè)早就有規(guī)定了，按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)一般是由用人單位發(fā)放的。
