產(chǎn)假本身就是給女性員工的妊娠保證，給予她們在產(chǎn)后有一定產(chǎn)后恢復(fù)時(shí)間，也可以更好的照顧寶寶。所以這項(xiàng)假期是每一位在職女性的合法權(quán)益，必須提前了解。
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2022年遼寧最新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)是什么？
在國家規(guī)定98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加了60天，現(xiàn)目前總產(chǎn)假天數(shù)是在158天；如果說你是多胞胎的話，那么只要你多生育一個(gè)那么就會(huì)增加15天的時(shí)間，比如說你是雙胞胎，在158天的基礎(chǔ)上加15天，以此類推；又或者是你難產(chǎn)的話，還能增加15天的假期，其中剖腹產(chǎn)也歸納于難產(chǎn)；
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當(dāng)然，如果你未滿4個(gè)月就流產(chǎn)的話，是可以享受15天產(chǎn)假，如果是滿了4個(gè)月，可以享受42天的產(chǎn)假；女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，所需時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資在產(chǎn)后男方還享有陪產(chǎn)假20天，在此期間可以自行安排休假時(shí)間，期間工資照付，且休假日期包括節(jié)假日和休息日；
在子女沒有滿3周歲的時(shí)候，夫妻雙方還可以享受累計(jì)不超過10天的育兒假，大概夫妻雙方各自5天，期間也是工資照發(fā)；在產(chǎn)后百變?nèi)绻礉M1周歲，女性還享有哺乳假的，就是指用人單位當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
都說男女平等，國家規(guī)定女性在98天的產(chǎn)假休假過程中，同樣支付基本工資。那么男士休陪產(chǎn)假有工資嗎？工資又怎么算的呢？
凡參加生育保險(xiǎn)的男職工，休陪產(chǎn)假期間的工資都由生育保險(xiǎn)基金支付。工資標(biāo)準(zhǔn)按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。假如所在的企業(yè)或者單位沒有參加生育保險(xiǎn)，則假期期間的基本工資由企業(yè)支付。
值得一提的是，很多地區(qū)的男士是沒有陪產(chǎn)假的，一旦要休陪產(chǎn)假，則需要按照病假的標(biāo)準(zhǔn)來申請假期，假期期間不但沒有工資，由于出勤率不夠，則要扣除相應(yīng)天數(shù)的基本工資。所以陪產(chǎn)假有無工資，工資的標(biāo)準(zhǔn)都要依據(jù)你所在的地區(qū)、所在的單位或者企業(yè)而定。
期間還不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。上述就是關(guān)于遼寧省的相關(guān)產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)，總的來說就是，女性享有至少158天的產(chǎn)假，男方享有20天的陪產(chǎn)假，夫妻雙方享有累計(jì)不超過10天的育兒假。但是具體的產(chǎn)假天數(shù)得看患者的實(shí)際情況和所在公司的規(guī)定，上述的針對正常情況下的，如果你是難產(chǎn)，或者多胞胎的話，產(chǎn)假另算。
