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廣義的產(chǎn)假包括節(jié)育假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假和哺乳假。根據(jù)申請休假的不同階段，需要提供不同的資料，等待人事部門審核批準(zhǔn)后才能正常休息，對于大家關(guān)心的申請產(chǎn)假需要哪些資料，我們也簡單總結(jié)一下。身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證。這些都是必要的證明材料，要提前準(zhǔn)備好。
孕產(chǎn)假需要醫(yī)院出具醫(yī)療證明，確認(rèn)身體不適，需要休養(yǎng)一段時間;產(chǎn)前假從懷孕7個月起就可以申請，和產(chǎn)假、哺乳假一樣，需要提供身份證、結(jié)婚證、出生證。而且在申請產(chǎn)假的時候，也要明確說明申請的原因和假期的長短，以便用人單位提前做好工作安排，避免將來工作流程受到影響。
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女職工申請產(chǎn)假后，經(jīng)人事部門核實批準(zhǔn)后可以休假，迎接新生命的到來，在產(chǎn)假期間調(diào)整身體，產(chǎn)假期間仍可申請生育津貼或由用人單位支付工資作為休假期間的生活來源，你必須先了解自己的收入由誰支付，保障自己的權(quán)益不 你必須先了解自己的收入由誰支付，保障自己的權(quán)益不被侵犯。
雖然產(chǎn)假是法律賦予的權(quán)利，但我們一定要嚴(yán)格按照單位要求的流程來申請產(chǎn)假，不要給別人帶來麻煩，做好重要事情的交接和交代，這樣才能安靜地度過產(chǎn)假，在假期結(jié)束回到工作崗位時，我們的 工作也能繼續(xù)順利開展，這對你也有好處。
休陪產(chǎn)假需要什么證明是很多男職工關(guān)心的問題，只有 "合法 "申請陪產(chǎn)假，才能不影響自己的工資，一般來說，需要男方提供的材料包括：結(jié)婚證、出生證、孩子出生證。具體還需與單位人事部門協(xié)商，為避免影響陪產(chǎn)假的時間，要多陪陪妻子和孩子，幫助家人打理好家庭瑣事，讓妻子安心坐月子，好好養(yǎng)病。
如果單位為其繳納了生育保險，則由相關(guān)社保部門支付，如果沒有，則要由單位支付，不能以任何理由降低其工資福利。
在妻子即將分娩前，男職工需要開始準(zhǔn)備相關(guān)材料，先明確申請陪產(chǎn)假需要哪些證明材料，提前做好準(zhǔn)備，以免耽誤寶貴的陪產(chǎn)假時間，在準(zhǔn)備休假前，我們也要先把自己的工作交接好，避免給單位造成不必要的麻煩，這樣在休假結(jié)束后我們也能更快的投入到工作中，繼續(xù)發(fā)揮我們的自身能力。
