陪產(chǎn)假規(guī)定：符合條件的男職工，其配偶依法生育的，可享受15天的護(hù)理假津貼。
陪產(chǎn)假，又稱護(hù)理假、陪產(chǎn)假或護(hù)理假。也就是說，依法結(jié)婚的夫妻，女方享受產(chǎn)假，男方享受一定時間的相互照顧的權(quán)利。
正常產(chǎn)假：98天。
30天的獎勵假。
難產(chǎn)的增加15天。
多胎33，360天，每多生一胎增加15天。
33，6030天，懷孕12周前流產(chǎn)。
懷孕12周后流產(chǎn)/引產(chǎn)45天，但不到28周。
懷孕28周后人工流產(chǎn)98天
員工產(chǎn)假期間的工資分為兩部分。
1. 女職工產(chǎn)假工資以用人單位為其繳納的生育保險費為基數(shù)，按上月女職工生育或流產(chǎn)/引產(chǎn)30天計算。(生育津貼=生育津貼日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)假天數(shù)）。
2. 男職工產(chǎn)假工資為男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，以用人單位上月為其配偶繳納的生育保險費為基數(shù)除以30天計算。(護(hù)理假津貼=護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理假天數(shù)）。
2021年11月26日，湖北省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議表決通過了《湖北省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）等地方性法規(guī)的修訂。
修訂后的條例規(guī)定，提倡適齡結(jié)婚和生育，提倡生育。一對夫婦可以生育三個孩子。已生育三個子女的夫妻，其子女經(jīng)鑒定為殘疾，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可以生育同等數(shù)量的子女。夫妻再婚前生育的子女，不計入現(xiàn)家庭的子女人數(shù)之和。夫妻再生育的子女、收養(yǎng)的子女不計入生育子女?dāng)?shù)。
新條例明確，依法生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可享受60天的產(chǎn)假和15天的配偶護(hù)理假；3歲以下嬰兒的父母，每年共享受10天的育兒假。依法結(jié)婚的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，還可以延長婚假。具體辦法由省人民政府制定。
婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假視為出勤，工資、獎金照常發(fā)放。對符合法律、法規(guī)規(guī)定的參保女職工生育醫(yī)療費用和生育津貼納入生育保險待遇范圍的，按規(guī)定足額發(fā)放。做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人員的生殖保健費用保障工作，減輕生殖保健費用負(fù)擔(dān)。
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