近兩年來，中國開放了第三胎政策，允許合法合規(guī)生育第三胎，為了減輕當前生育帶來的經(jīng)濟壓力和工作壓力，各市都要對相關生育條例進行修訂。湖南省響應國家號召，對生育條例進行了修訂，將產(chǎn)假延長了60天，同時也適當延長了男性的陪產(chǎn)假。下面是湖南省產(chǎn)假的具體內(nèi)容，大家可以結合自己的實際情況計算一下自己的權益。
此次，湖南省的生育條例進行了修訂，其主要是延長了產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，然后規(guī)范了每個在職男職工休假期間的工資待遇，立場上鼓勵合法生育和優(yōu)生優(yōu)育。
1. 產(chǎn)假
1.女性在享受國家固定產(chǎn)假的基礎上再增加60天的產(chǎn)假，所以現(xiàn)在湖南省的產(chǎn)假總天數(shù)為158天。
2、如果說產(chǎn)假到期，經(jīng)她申請并經(jīng)用人單位批準，可以休假至嬰兒滿一周歲，休假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。
3.其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)時可增加15天產(chǎn)假。多胞胎每多生一個孩子，可增加15天產(chǎn)假，以此類推。
4. 如果是不成功的懷孕，在懷孕未達到第二個月時，可享受15天的產(chǎn)假
5. 如果懷孕滿2個月但未滿4個月就終止妊娠，可享受30天的產(chǎn)假
6. 4個月后但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天產(chǎn)假；7個月后終止妊娠的，可享受75天產(chǎn)假。
2. 陪產(chǎn)假
在婦女休產(chǎn)假期間，其丈夫也有20天的陪產(chǎn)假，這使得男性可以很好地照顧母親和新生兒。主要原因是產(chǎn)婦分娩后身體相對虛弱，需要照顧，這也有利于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對順利分娩、產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)等都有很大幫助。
以上是重新修改后的女性產(chǎn)假天數(shù)和男性陪產(chǎn)假天數(shù)的標準。此外，湖南省還增加了育兒假，對符合生育條件的膚黯哈法夫妻，在孩子出生3周內(nèi)，夫妻雙方每年可享受10天的育兒假。主要是鼓勵依法為有兩個以上子女的家庭建立育兒津貼制度。
產(chǎn)假工資的多少與你所在單位的基本工資和在社會保險局申報的工資基數(shù)有關。
1、孕期休假，休假期間的工資按病假發(fā)放，但需要醫(yī)院出具相應證明。
2、產(chǎn)前假15天，按月實際工資的80%發(fā)放工資。
3、產(chǎn)假期間，領取生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際生育津貼和生育工資不對等。當然，兩者不能同時享受。
4、哺乳假，6個半月按工資的80%發(fā)放，如有延長，按實際工資的70%發(fā)放。
1、目前我國對產(chǎn)假的規(guī)定是階段性休假，按自然日計算，休假單位是自然日，不是工作日，所以產(chǎn)假包括雙休日和法定假日。
2、女職工在生育期間享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天，晚育增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
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