爸爸,是誰把你搶走了?(爸爸們看了都沉默了)

父親在子女成長中的缺位，已經(jīng)成為一件讓人痛心又無奈的事實(shí)。但是引起我們關(guān)注的，還是一則《疑長期加班36歲IT男猝死公司》的新聞。

事件還原

3月24日一早，深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當(dāng)日凌晨1點(diǎn)他還發(fā)出了最后一封工作郵件。張斌是清華計(jì)算機(jī)碩士，生前就職于聞泰通訊股份有限公司深圳分公司(下稱聞泰公司)，負(fù)責(zé)一個項(xiàng)目的軟件開發(fā)。據(jù)其妻子閆女士說，張斌經(jīng)常加班到凌晨，有時甚至到早上五六點(diǎn)鐘，第二天上午又接著照常上班。閆女士認(rèn)為，張斌猝死與長時間連續(xù)加班有關(guān)，“他為了這個項(xiàng)目把自己活活累死了”。

“連續(xù)幾個月沒怎么休息，難得春節(jié)有假期，但年初三就開始加班了。”閆女士說，公司不斷催促進(jìn)度，施加壓力，最終導(dǎo)致悲劇發(fā)生：3月24日凌晨約1點(diǎn)鐘，張斌發(fā)出最后一封工作郵件后，不幸猝死。

去年10月，張斌剛將年過70歲的父母接到深圳生活，想給父母一個幸福的晚年。那時女兒也剛剛出生，張斌躊躇滿志，一家人對未來充滿憧憬和希望。家屬介紹，張斌從18歲離開父母到外面求學(xué)工作，僅有這半年陪伴在父母身邊，但其實(shí)這半年他在家的時間也很少。

閆女士說，張斌多次說，“等忙完了，帶爸媽出國旅游。爸媽等啊、盼啊等來的卻是他永遠(yuǎn)的離去。”

你的家里有一位總也不回家的孩兒他爸嗎？或者你就是那個被工作纏身，錯過了孩子成長的爸爸？

研究表明，3歲前受到良好照顧和關(guān)愛的孩子，長大后學(xué)歷較高、和朋友關(guān)系較好、感情生活比較滿意，而父親的陪伴對孩子有著不可替代的作用。

任何職業(yè)角色都可以被替代，父母的角色，永遠(yuǎn)不可替代。

孩子的成長錯過了，就無法再重來――

一位"加班控"妻子的來信

中國教育報(bào)：

我是一個教育科研人員，丈夫在IT企業(yè)工作。我們這些嫁給IT男的女人們都自稱"IT怨婦"，因?yàn)镮T男加班實(shí)在太頻繁了，懷孕的時候我就想過打著"還我丈夫"的橫幅到他們公司門口去靜坐！現(xiàn)在隨著孩子漸漸長大，丈夫工作越優(yōu)秀、越敬業(yè)，加班的情況就越多，只好用多買玩具來彌補(bǔ)對女兒的虧欠，以至于女兒對快遞叔叔的期盼似乎已勝過了對爸爸的期盼。

這種情況讓我非常糾結(jié)，希望貴報(bào)能呼吁一下大家對加班文化的反思，呼吁社會關(guān)注隱形爸爸對孩子成長的負(fù)面影響。

昨天，我問女兒長大后工作掙了錢想做什么？孩子回答說："帶媽媽去海洋館！""還有爸爸呢？""爸爸還得上班呢！"

每次丈夫夜深回家，不管多晚，我都會等著他，為的是能和他分享一下孩子成長中的點(diǎn)滴。盡管我不止一次地告訴女兒，爸爸是世界上最疼愛她的人，也不止一次地打開女兒小時候的照片、視頻，告訴她，這是爸爸在給你換尿布，這是爸爸帶你去動物園，這是……可女兒卻眨著大眼睛問："我怎么記不得了呢？"

每次丈夫興奮地談?wù)撈鹚墓ぷ?，那種斗志昂揚(yáng)卻讓我充滿挫敗感。我多么希望他的這份自信與激情同樣也能出現(xiàn)在家里，出現(xiàn)在女兒和我的面前。我甚至希望他不那么優(yōu)秀，不那么敬業(yè)，我多想告訴他，對于公司而言，他或許只是一個隨時可能被代替的工號，而對于家庭，他卻是我們的天！女兒漸漸長大了，她的每一步都需要爸爸的陪伴，她委屈時需要爸爸的肩膀，她困惑時需要爸爸的指點(diǎn)，進(jìn)步時需要爸爸的鼓勵，受傷時需要爸爸的安慰，戀愛時需要爸爸的祝福……女兒的成長錯過了，就無法再重來。

希望更多不得不加班而錯失孩子成長過程的爸爸們看到這封信，能反思一下其中的得失。希望領(lǐng)導(dǎo)們能讓隱形爸爸們回歸家庭，下班以后回到孩子身邊。

天津社科院研究員關(guān)穎：任何職業(yè)角色都可被替代，但父母角色無可替代

這位母親的抱怨與丈夫的無奈很令人同情，加班文化與家庭教育的矛盾司空見慣。家庭與事業(yè)不能平衡，是一個老生常談的話題，現(xiàn)在討論這個問題還有意義嗎？用社會學(xué)視角來看，難題也許能有新解。

回報(bào)率最高的投資是親子關(guān)系

在人生這個大舞臺上，每個人都要扮演多重角色。對有工作、有孩子的人來說，并存的職業(yè)角色與家庭角色有不同的職責(zé)。就職業(yè)角色而言，企業(yè)老板或普通員工都只是職業(yè)群體中的一分子，不管多么重要角色，都是可以改變，或是被他人替代的。比如那些身居要職因腐敗被拉下馬的官員、事業(yè)鼎盛卻過勞猝死的企業(yè)家，人不在其位了，他掌管的多么重要的事都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。而父母就不一樣了，這個角色對孩子而言是唯一的，沒人可以替代。父母角色對人的影響之大、其作用之持久，往往超過其他任何角色。任何人，只要有了孩子就要履行做父母的職責(zé)，因?yàn)檫@個角色是天然的、又是法定的。

有人說，選擇一項(xiàng)工作，就意味著選擇了一種生活方式。事業(yè)上的奮斗讓人充滿自信與成就感，而在家庭中的缺席、親子間情感的淡漠，卻使得人生的美好大打折扣。其實(shí)，即使不具有某些成功人士在工作與家庭之間成功實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的能力，你也可以提高工作效率，對加班說"不"；你可以少為績效、升遷而疲于奔命，給自己留出陪伴家人和孩子的時間和空間；你還可以在妻子孕育生產(chǎn)、孩子年幼等家人最需要你的時候，換一個不那么緊張的工作，過了家庭的"非常時期"事業(yè)上東山再起……只要自己想明白其中的利與弊，拿得起來放得下，就大可不必被動地做工作的奴隸。

父母愿意"投資"親子關(guān)系，

孩子一生都能獲得正面回報(bào)

有人說，我拼命工作、掙錢，還不是為了這個家，為了孩子生活得更好，受更好的教育！但是，用本該屬于自己和家人的時間到職場上去換金錢，值嗎？

近期《兒童發(fā)展期刊》刊發(fā)美國研究人員持續(xù)追蹤243個人從出生到32歲的研究結(jié)果：3歲前受到良好照顧和關(guān)愛的孩子，長大后學(xué)歷較高、和朋友關(guān)系較好、感情生活比較滿意。主導(dǎo)研究的德拉瓦大學(xué)心理學(xué)博士李羅比說：父母對待孩子的方式影響他一輩子的行為與情緒表達(dá)。"幼兒時期父母愿意‘投資’親子關(guān)系，孩子一生都能獲得正面回報(bào)。"看來，父母對孩子最有價值的投資不是金錢鑄就的，更需要愛心，這是父母角色的特點(diǎn)決定的。

生命中比工作重要的東西還有許多

多年來，在我國的主流話語中一貫崇尚公而忘私、家庭的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。于是一些人把養(yǎng)育孩子當(dāng)作了家庭的私事，忙工作成為不顧家、不管孩子的理由。

生命中比工作重要的東西還有許多。家庭，是每個人生命緣起的地方，也是讓生命延續(xù)的地方。在人的一生中，以生命孕育生命、以生命影響生命是最有價值、最有意義的事。少些抱怨，少些借口。每個在職場上打拼又有了孩子的人，努力做個好父親、好母親，這樣的人生才完美，家庭幸福、工作愉快才不是奢望。

正如信中的母親所言，“我甚至希望他不那么優(yōu)秀，不那么敬業(yè)，我多想告訴他，對于公司而言，他或許只是一個隨時可能被代替的工號，而對于家庭，他卻是我們的天！”

不知道有多少爸爸能夠看到家人的心聲，當(dāng)你在外打拼無暇享受親情時光時，奮斗的意義又有多少。“修身、齊家，治國平天下”，當(dāng)父親無法經(jīng)營好一個家庭的生態(tài)時，理想與奮斗都是海市蜃樓。